沟通 on Jeanphilo Bloghttps://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/tags/%E6%B2%9F%E9%80%9A/Recent content in 沟通 on Jeanphilo BlogHugo -- 0.168.0zh-cnSun, 31 May 2026 21:30:00 +0800为什么开会，以及怎么开一个有效会议https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/management/why-and-how-to-run-meetings/Sun, 31 May 2026 21:30:00 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/management/why-and-how-to-run-meetings/从目标对齐、决策、问题暴露、行动分配和会议记录出发，说明什么时候需要开会，以及怎样让会议产出明确结果。“现在请你面试我”：如何把开放式问题变成结构化对话https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/interview-me-guide/Sat, 24 Jan 2026 15:35:03 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/interview-me-guide/提供把开放式问题转化为结构化面试的提问框架。老板让你撒谎怎么办：原则、边界与应对https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/boss-asks-to-lie-response/Sat, 24 Jan 2026 15:35:03 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/boss-asks-to-lie-response/从职业伦理与风险控制角度回答“被要求撒谎”的问题。如果上司是你的克隆人，你愿意共事吗？https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/clone-boss-would-you-work/Sat, 24 Jan 2026 15:35:03 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/clone-boss-would-you-work/从协作、反馈与角色关系角度分析“克隆上司”的开放式问题。如果我是你老板被解雇，你会如何通知我？https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/how-to-notify-firing/Sat, 24 Jan 2026 15:35:03 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/general/how-to-notify-firing/从尊重、透明与风险控制角度回答“解雇通知”的开放式问题。关于代码，我希望非技术同事知道的三件事https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/management/three-things-nontech-should-know/Sat, 24 Jan 2026 12:53:37 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/management/three-things-nontech-should-know/从协作视角解释非技术同事理解代码需要知道的三件事。会议太多怎么办：减少噪音、提升产出https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/management/too-many-meetings/Sat, 24 Jan 2026 12:50:25 +0800https://jeanphilogong.github.io/jeanblog/zh/dev/management/too-many-meetings/给出减少会议负担的实用策略，并提高协作效率。